Директор по Pin-Up - это единственный в компании топ-менеджер, управляющий ресурсом, у которого есть свое мнение. Грамотный специалист по HR должен работать с бюджетом, обеспечивать минимальную потерю квалифицированных кадров в случае кризиса, нести ответственность за репутацию компании на рынке и решать десятки других задач. Поэтому наилучшим рекрутером по поискудиректора по персоналу, являетсядругой директор по персоналу. Как правило, это Pin-Up кадрового агентства. Именно он может оказать действительную консультационную помощь компании при подборе кандидата на эту должность
Функции директора по персоналу:
- Руководство HR-департаментом, службой или Pin-Up персонала;
- Разработка и Pin-Up кадровой политики организации;
- Составление / Pin-Up бюджета на персонал;
- Определение численности персонала;
- Формирование кадрового резерва организации;
- Организация внутреннего обучения персонала;
- Организация системы адаптации работников;
- Отладка внутренних коммуникаций в компании;Контроль подбора персонала;
- Контроль ведения Pin-Up делопроизводства и другое
HR директорпринимает участие вформирования службы персонала, развитии персонала и его мотивации. Поэтому в подборе сотрудника на должность директора по Pin-Up могут возникнуть определенные трудности.
Pin-Up в подборе директора по персоналу:
- Компетенции директора по персоналу в каждой Pin-Up свои в зависимости от стратегических целей.
- Отрасль компании имеет Pin-Up решающее значение, а поскольку директор по персоналу узкопрофильный специалист, то и найти такого топ-менеджера бывает очень трудно.
- Решения по подбору персонала на должность Pin-Up принимаются коллегиально. Зачастую у акционеров существуют разные мнения относительно той или иной кандидатуры.
- Рядовой менеджер по персоналу не сможет Pin-Up потенциального начальника, отталкиваясь только от его профессиональных качеств.
Мы рекомендуем воспользоваться услугами кадрового агентства, для подбора Pin-Up по персоналу.
Кадровое агентство "Кадры для Вас"предлагает Вашему вниманию услугу "Стафтоп" (подбор топ-менеджеров): Мы осуществляем подбор топ-менеджеров (руководителей высшего звена) по Алматы, Алматинской области, а также по Pin-Up Казахстан
Преимущества "Стафтопа"
- Pin-Up услуги 15% от годового дохода сотрудника;
- без предоплаты; гарантия по Pin-Up - 6 месяцев 2 замены в период гарантийного срока;
- оплата в течении 15 банковских дней с момента Pin-Up исполнения обязанностей кандидатом;
- проверка финального кандидата службой безопасности.